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  • 工作地點(diǎn)
  • 職位
  • 學(xué)歷
  • 經(jīng)驗(yàn)
  • 薪資
  • 人數(shù)
  • 詳情
  • 無(wú)錫
  • CNC機(jī)床設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)
  • 本科及以上
  • 5-7年
  • 18000-35000
  • 1
  • +
  • 依據(jù)部門工作計(jì)劃及相關(guān)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)非標(biāo)定制機(jī)床及組合機(jī)床的研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、質(zhì)量改進(jìn)等工作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品滿足客戶及法律法規(guī)的要求。
    一、崗位要求:
    1. 機(jī)電一體化專業(yè)或者機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè);本科或碩士及以上學(xué)歷;
    2. 5年以上相關(guān)CNC數(shù)控機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    3. 從事過(guò)組合機(jī)床或非標(biāo)定制機(jī)床的設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)工藝和安裝調(diào)試;
    4. 熟悉龍門、臥加、立加等加工中心相關(guān)的功能部件結(jié)構(gòu)和使用,并有一定的設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    5. 具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
    6. 熟悉機(jī)床產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,熟練使用各類繪圖軟件。
    7. 適應(yīng)正常出差及加班; 
    二、工作描述
    1. 負(fù)責(zé)完成機(jī)床設(shè)計(jì)或參加組合機(jī)床及非標(biāo)定制機(jī)床開發(fā)項(xiàng)目并獨(dú)立完成部分設(shè)計(jì)。
    2. 按照設(shè)計(jì)和開發(fā)程序,負(fù)責(zé)提出設(shè)計(jì)各階段的有關(guān)設(shè)計(jì)文件資料,并參加評(píng)審會(huì)議。
    3. 按照設(shè)計(jì)和開發(fā)程序要求,對(duì)本職工作實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足客戶和法律法規(guī)要求。
    4. 編制項(xiàng)目重要零部件和關(guān)鍵特性清單。
    5. 對(duì)設(shè)計(jì)文件、資料和圖紙的正確性負(fù)責(zé),承擔(dān)設(shè)計(jì)責(zé)任,并按要求收集、整理和歸檔。
    6. 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品技術(shù)文件、BOM等。
    7. 參與對(duì)外技術(shù)協(xié)議的洽談和簽訂。
    8. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的進(jìn)度管理;
    9. 完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
    10. 工作地點(diǎn)蘇馭研、上海和無(wú)錫。
  • 無(wú)錫
  • 機(jī)械設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)
  • 本科及以上
  • 5-7年
  • 18000-35000
  • 1
  • +
  • 崗位要求:
    1)機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2) 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
    3)5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    4)熟悉相關(guān)機(jī)械工藝,并有相關(guān)安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
    5)熟練使用各類繪圖軟件;
    6)熟悉組合機(jī)床設(shè)計(jì)規(guī)范及龍門、立加等加工中心結(jié)構(gòu)和使用者優(yōu)先;
    7)適應(yīng)正常出差和加班;
    8)工作熱情、主動(dòng),有擔(dān)當(dāng)。

    工作描述:
    1)負(fù)責(zé)專用機(jī)床的設(shè)計(jì)研發(fā),并獨(dú)立完成其中部分設(shè)計(jì);
    2)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作分配;
    3)參加設(shè)計(jì)過(guò)程的評(píng)審工作;
    4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件資料的整理;
    5)負(fù)責(zé)專用機(jī)床的機(jī)電交流;
    6)確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足客戶要求。
    備注:工作地點(diǎn)蘇馭研、上海和無(wú)錫。
  • 無(wú)錫
  • 機(jī)械工程師
  • 本科及以上
  • 2年
  • 10000-20000
  • 2
  • +
  • 一、崗位要求:
    1. 機(jī)電一體化專業(yè)或者機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè);本科及以上學(xué)歷;
    2. 2年以上相關(guān)數(shù)控CNC機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    3. 從事過(guò)組合CNC機(jī)床或非標(biāo)定制CNC機(jī)床的設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)工藝和安裝調(diào)試;
    4. 熟悉龍門、臥加、立加等加工中心相關(guān)的功能部件結(jié)構(gòu)和使用,并有一定的設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    5. 熟悉機(jī)床產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,熟練使用各類繪圖軟件;
    6. 適應(yīng)正常出差及加班。
    二、工作描述
    1. 負(fù)責(zé)完成CNC機(jī)床設(shè)計(jì)或參加組合CNC機(jī)床及非標(biāo)定制CNC機(jī)床開發(fā)項(xiàng)目,并在指導(dǎo)下獨(dú)立完成部分設(shè)計(jì);
    2. 按照設(shè)計(jì)和開發(fā)程序,負(fù)責(zé)提出設(shè)計(jì)各階段的有關(guān)設(shè)計(jì)文件資料,并參加評(píng)審會(huì)議;
    3. 按照設(shè)計(jì)和開發(fā)程序要求,對(duì)本職工作實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足客戶和法律法規(guī)要求;
    4. 編制項(xiàng)目重要零部件和關(guān)鍵特性清單;
    5. 對(duì)設(shè)計(jì)文件、資料和圖紙的正確性負(fù)責(zé),承擔(dān)設(shè)計(jì)責(zé)任,并按要求收集、整理和歸檔,匯報(bào)設(shè)計(jì)經(jīng)理審批;
    6. 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品技術(shù)文件、BOM等;
    7. 參與對(duì)外技術(shù)協(xié)議的洽談和簽訂;
    8. 參與負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的進(jìn)度管理;
    9. 完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
    10. 工作地點(diǎn)蘇馭研、上海和南京。
  • 無(wú)錫
  • 電控/電氣工程師
  • 本科及以上
  • 3-4年
  • 9000-18000
  • 2
  • +
  • 技能要求:
    1、全日制本科及以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè);具備單獨(dú)電氣設(shè)計(jì)、PLC編程調(diào)試能力。有豐富相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷大專也可;
    2、掌握主流品牌PLC編程技能,如西門子,三菱,AB, 基恩士等。熟悉主流品牌伺服系統(tǒng)的應(yīng)用;
    3、熟悉機(jī)床數(shù)控系統(tǒng),特別是西門子840D或者FANUC 31i-B者優(yōu)先;
    4、了解主流品牌機(jī)器人如FANUC, ABB,KUKA和安川等編程調(diào)試者優(yōu)先;
    5、熟練應(yīng)用電氣繪圖軟件;
    6、具備基本的電控柜裝配和接線能力;
    7、工作積極主動(dòng),溝通交流能力強(qiáng),自我學(xué)習(xí)能力良好;
    8、熟悉和了解電氣控制領(lǐng)域的規(guī)范和安全操作規(guī)程;
    9、有歐美設(shè)備制造類公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備基本的英語(yǔ)讀寫能力。
  • 南京
  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師/主管
  • 本科及以上
  • 2年
  • 8000-15000
  • 2
  • +
  • 一、崗位要求:
    1. 機(jī)械設(shè)計(jì)制造或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè);本科及以上學(xué)歷;
    2. 2年以上相關(guān)數(shù)控CNC機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    3. 從事過(guò)組合CNC機(jī)床或非標(biāo)定制CNC機(jī)床的設(shè)計(jì),熟悉金屬切削加工工藝;
    4. 熟悉龍門、臥加、立加等加工中心相關(guān)的功能部件結(jié)構(gòu)和使用,并有一定的設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    5. 熟悉機(jī)床產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,熟練使用各類繪圖軟件;
    6. 適應(yīng)正常出差及加班。
    二、工作描述
    1. 負(fù)責(zé)完成CNC機(jī)床設(shè)計(jì)或參加組合CNC機(jī)床及非標(biāo)定制CNC機(jī)床開發(fā)項(xiàng)目,并在指導(dǎo)下獨(dú)立完成部分設(shè)計(jì);
    2. 按照設(shè)計(jì)和開發(fā)程序,負(fù)責(zé)提出設(shè)計(jì)各階段的有關(guān)設(shè)計(jì)文件資料,并參加評(píng)審會(huì)議;
    3. 按照設(shè)計(jì)和開發(fā)程序要求,對(duì)本職工作實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足客戶和法律法規(guī)要求;
    4. 編制項(xiàng)目重要零部件和關(guān)鍵特性清單;
    5. 對(duì)設(shè)計(jì)文件、資料和圖紙的正確性負(fù)責(zé),承擔(dān)設(shè)計(jì)責(zé)任,并按要求收集、整理和歸檔,匯報(bào)設(shè)計(jì)經(jīng)理審批;
    6. 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品技術(shù)文件、BOM等;
    7. 參與對(duì)外技術(shù)協(xié)議的洽談和簽訂;
    8. 參與負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的進(jìn)度管理;
    9. 完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
  • 無(wú)錫
  • 機(jī)床區(qū)域銷售經(jīng)理
  • 大專及以上
  • 4年及以上
  • 8000-15000
  • 2
  • +
  • 工作職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)和潛在客戶,挖掘項(xiàng)目信息。
    2.積極跟蹤項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目銷售計(jì)劃有清晰的安排及管理。
    3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的技術(shù)交流,商務(wù)談判并簽訂合同,收繳貨款。
    4.向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持并維護(hù)好客戶關(guān)系。
    5.按照公司管理流程做好資料管理工作并保守商業(yè)機(jī)密。
    6.對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私猓軌颡?dú)立開拓區(qū)域的銷售業(yè)務(wù),并能帶團(tuán)隊(duì)。

    任職要求:
    1. 具有機(jī)床行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(包括立式加工中心,龍門加工,臥式加工中心,數(shù)控車床及車削中心)。
    2. 在機(jī)床行業(yè)本地區(qū)有一定的客戶資源。
    3. 有數(shù)控機(jī)床及刀具或機(jī)床附件4年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
    主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理、協(xié)助公司對(duì)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售業(yè)績(jī)。

    薪資:底薪+提成;
    超額完成:額外提成獎(jiǎng)勵(lì)
  • 無(wú)錫
  • 機(jī)床銷售
  • 大專及以上
  • 2年及以上
  • 7000-12000
  • 3
  • +
  • 崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的新客戶開發(fā)和維護(hù)。
    2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目的跟蹤,從簽署合同到設(shè)備驗(yàn)收。
    3. 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶和機(jī)床廠商的協(xié)調(diào)溝通。
    4. 服從本區(qū)域上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他交代的工作任務(wù)。
    任職要求:
    1. 具有機(jī)床行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(包括立式加工中心,龍門加工,臥式加工中心,數(shù)控車床及車削中心)。
    2. 在機(jī)床行業(yè)本地區(qū)有一定的客戶資源。
    3. 具有很好的獨(dú)立開發(fā)新客戶的能力。
    4. 有機(jī)床廠家或者是機(jī)床代理商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
    5. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    6. 能適應(yīng)出差。

    薪資:底薪+提成;
    超額完成:額外提成獎(jiǎng)勵(lì)
  • 無(wú)錫
  • 技術(shù)支持工程師
  • 大專及以上
  • 1年
  • 6000-10000
  • 2
  • +
  • 1、 機(jī)械或機(jī)電類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,1年以上CNC機(jī)床、水車和組合機(jī)床銷售經(jīng)驗(yàn);實(shí)際有3年以上機(jī)床和自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者;
    2、開發(fā)潛在客戶,報(bào)價(jià)競(jìng)標(biāo)并贏得新項(xiàng)目;負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期溝通協(xié)調(diào)工作,獨(dú)立和客戶就基本技術(shù)進(jìn)行溝通并判斷;
    3、從事過(guò)組合機(jī)床或非標(biāo)定制機(jī)床的設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)工藝和安裝調(diào)試;
    4、負(fù)責(zé)訂單前期的工作,除基本工作外主要涉及到研讀客戶的技術(shù)要求,客戶技術(shù)交流、項(xiàng)目報(bào)價(jià)和基本方案制定,商務(wù)談判;
    5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并具備一定的分析、判斷及談判能力,能靈活處理好與客戶的關(guān)系;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,形象佳,溝通表達(dá)清晰能力強(qiáng);
    6、了解以下類型客戶者優(yōu)先:新能源電池模組裝配及模組,加工設(shè)備, 生產(chǎn)線等;
    7、有英語(yǔ)溝通表達(dá)能力者優(yōu)先;
    8、本崗位除了正常工資外,還是相應(yīng)的銷售提成獎(jiǎng)金,上不封頂。
  • 無(wú)錫
  • 計(jì)劃和物流主管工程師
  • 大專及以上
  • 5年及以上
  • 6000-10000
  • 1
  • +
  • 崗位職責(zé):
    1、 根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè),制定倉(cāng)庫(kù)的物料需求計(jì)劃和庫(kù)存控制目標(biāo),確保物料的及時(shí)供應(yīng)和庫(kù)存的合理水平;
    2、 負(fù)責(zé)編制倉(cāng)庫(kù)的年度、季度和月度盤點(diǎn)、工作計(jì)劃及預(yù)算,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,并對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制和調(diào)整;
    3、 建立和完善庫(kù)存管理制度和流程,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低庫(kù)存成本;
    4、 監(jiān)控庫(kù)存水平,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決庫(kù)存異常問(wèn)題;
    5、 與生產(chǎn)部門、銷售部門、采購(gòu)部門等相關(guān)部門保持密切溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)了解其需求和問(wèn)題,提供有效的解決方案;
    6、 日常物料進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)位的籌劃與擺放;物料分類整理,保證倉(cāng)庫(kù)作業(yè)安全;
    7、 及時(shí)準(zhǔn)確地收發(fā)物料,檢查包裝及外觀的完整性,核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
    8、 保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
    9、 物料快遞的收發(fā)與跟蹤及異常物料的退換;
    10、車間廢料統(tǒng)計(jì),和其他可回收利用廢品的管理;
    11、生產(chǎn)車間物料申請(qǐng);
    12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
    任職要求:
    1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);
    2. 具有5年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上加工中心/機(jī)械/機(jī)床行業(yè)倉(cāng)庫(kù)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
    3. 熟悉加工中心/機(jī)械/機(jī)床行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料特點(diǎn),具備豐富的物料計(jì)劃和庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn);
    4. 熟練掌握庫(kù)存管理軟件和辦公軟件,如 ERP、Excel 等,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
    5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效溝通和協(xié)作;
    6 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理中的各種問(wèn)題,并做出正確的決策。
  • 無(wú)錫
  • 電工
  • 中技/中專
  • 1年
  • 6000-10000
  • 5
  • +
  • 技能要求:
    1、全日制中專及以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè);能看懂電路圖、電控柜裝配和接線熟練;動(dòng)手能力強(qiáng);
    2、工作積極主動(dòng),性格開朗,無(wú)不良嗜好;
    3、掌握先進(jìn)的布線工藝,具備基本的故障排查能力;
    4、自我學(xué)習(xí)能力良好;
    5、熟悉和了解電氣控制領(lǐng)域的規(guī)范和安全操作規(guī)程;
    6、有電工證。
    7、工作地點(diǎn)蘇馭研、上海和南京。
  • 無(wú)錫
  • 技術(shù)員/助理工程師
  • 本科及以上
  • 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
  • 5000-9000
  • 5
  • +
  • 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、機(jī)器人和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生;
    2、機(jī)械設(shè)計(jì),電控電氣設(shè)計(jì),非標(biāo)自動(dòng)化等;
    3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,工作努力;
    4、項(xiàng)目售前階段,協(xié)助、參與方案設(shè)計(jì),作為團(tuán)隊(duì)成員共同討論、確定方案的可行性;
    5、項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段,參與或獨(dú)立完成部件或單機(jī)設(shè)計(jì),有效輸出工程圖和BOM;
    6、項(xiàng)目采購(gòu)與裝配調(diào)試階段,完成對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)、裝配調(diào)試的有效技術(shù)支持;
    7、有CNC機(jī)床,機(jī)器人裝配與測(cè)試或機(jī)加非標(biāo)自動(dòng)化等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    8、有英語(yǔ)CET-4者優(yōu)先。
  • 無(wú)錫
  • 管培生
  • 大專及以上
  • 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
  • 4000-6000
  • 5
  • +
  • 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、機(jī)器人和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2、機(jī)械設(shè)計(jì),電控電氣設(shè)計(jì),非標(biāo)自動(dòng)化等;
    3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,工作努力;
    4、培養(yǎng)方向:
    (1)【運(yùn)營(yíng)線】生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等技術(shù)人員或管理人員。(制造工程師、質(zhì)量工程師、設(shè)備工程師、組長(zhǎng)/主管)
    (2)【技術(shù)線】設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師等崗位。
    (3)【支持線】部門文員、計(jì)劃員、采購(gòu)內(nèi)勤、銷售內(nèi)勤等崗位。
    (4)【其他】倉(cāng)庫(kù)管理、采購(gòu)管理、銷售管理。
人才戰(zhàn)略

企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),公司始終 以"人才是企業(yè)第一資源,以創(chuàng)新引領(lǐng)市場(chǎng)"為宗旨,倡導(dǎo)業(yè)績(jī)文化、執(zhí)行文化、溝通文化, 積極營(yíng)造使人才脫穎而出的氛圍,建立并完善人才選拔、使用、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制, 努力打造一支具有競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神,富有生機(jī)和活力,綜合素質(zhì)優(yōu)秀、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、 專業(yè)人才充足的高技術(shù)人才團(tuán)隊(duì),確立公司在高科技領(lǐng)域的人才優(yōu)勢(shì)。


建立員工正常晉升機(jī)制,創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。讓每一個(gè)蘇馭研員工都擁有屬于自己的發(fā)展土壤,公司通過(guò)職位能力管理、員工技能提升計(jì)劃、教育培訓(xùn)、內(nèi)輪崗鍛煉、骨干員工發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、績(jī)效考評(píng)等制度,綜合參考員工實(shí)際情況及個(gè)人意愿,與崗位需求相結(jié)合, 發(fā)揮員工個(gè)人潛能,提供更多有挑戰(zhàn)性的機(jī)遇與廣闊的空間,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者,同時(shí)也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家,為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件,量身打造個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。使人才成就事業(yè),與企業(yè)共成就。

用人理念

1、以德為先,專業(yè)為本,激情進(jìn)取,追求卓越

2、誠(chéng)信專業(yè)、簡(jiǎn)單務(wù)實(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,激情感恩

3、主動(dòng)敬業(yè)、追求卓越

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